Jednorázová náhrada nemajetkové újmy

Novela zákoníku práce s účinností od 1.1.2021 zavedla v § 271 f) zákoníku práce nový institut pracovního práva jednorázové náhrady nemajetkové újmy při zvlášť závažném ublížení na zdraví zaměstnance. Na tuto náhradu mají nárok manžel, registrovaný partner, dítě a rodič zaměstnance. Dále mají na tuto náhradu nárok další osoby, které jsou se zaměstnancem v rodinném poměru nebo poměru obdobném a újmu zaměstnance by pociťovaly jako újmu vlastní. Nárok na tuto náhradu bude vznikat ve výjimečných případech nejtěžšího zdravotního poškození, a to zejména v případě kómatických stavů, závažných poškození mozku či o ochrnutí výrazného rozsahu. Zákon nestanoví nejnižší ani nejvyšší výši náhrady nemajetkové újmy. Tato výše se bude určovat podle okolností každého případu vypovídajících o míře újmy jednotlivých, postiženému zaměstnanci blízkých osob; významná tu bude zejména kvalita a intenzita vzájemného vztahu mezi zaměstnancem a jemu blízkou osobou.