Změna zákoníku práce ohledně jednorázového odškodnění pozůstalých
Od 1. 1. 2021 se změnilo ustanovení zákoníku práce ohledně jednorázového odškodnění pozůstalých po zaměstnancích, kteří zemřeli v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání. Doposud měli nárok na odškodnění ve fixní výši manžel nebo partner, nezaopatřené děti a rodiče zemřelého zaměstnance, jestliže žili se zaměstnancem v domácnosti. Nově bude v případě smrti zaměstnance přiznána náhrada i zletilým dětem. Výše náhrady se stanoví nejméně ve výši dvacetinásobku průměrné mzdy v národním hospodářství zjištěné za první až třetí čtvrtletí kalendářního roku předcházejícího kalendářnímu roku, ve kterém právo na tuto náhradu vzniklo. Je-li náhrada vyplácena oběma rodičům, vyplatí se každému z nich polovina této částky. Otázkou zůstává, zda vedle tohoto nároku pozůstalým náleží i náhrada za zásah do soukromí členů rodiny v důsledku úmrtí zaměstnance.