Pracovní úraz

Důležité je neprodleně oznámit vzniklý pracovní úraz zaměstnavateli. Ten je povinen dle zákoníku práce vést knihu pracovních úrazů. Během trvání pracovní neschopnosti z důvodu pracovního úrazu je zaměstnavatel povinen vám každý měsíc doplatit ztrátu na výdělku. Pokud v důsledku pracovního úrazu nemůžete vykonávat dosavadní práci, je zaměstnavatel povinen nahradit ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti, a v některých případech i hradit rentu. Pomůžeme vám, pokud váš zaměstnavatel nekomunikuje, odmítá vaše požadavky nebo nevíte, na co máte právo a jak svůj nárok na náhradu škody uplatnit.

Dle zákoníku práce je každý zaměstnavatel účastníkem zákonného pojištění odpovědnosti zaměstnavatele při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání, na které je povinen během pracovního poměru se zaměstnancem platit pravidelně pojistné. Zaměstnavatel má nárok, aby za něj pojišťovna zaplatila náhradu zaměstnanci za újmu, která mu vznikne v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání. Pozůstalým usmrceného zaměstnance náleží právo na náhradu nemajetkové újmy způsobené úmrtím blízké osoby. Pojišťovna zpravidla hradí i další náklady, které vzniknou v souvislosti s uplatněním nároku na náhradu újmy.

Žalobce, který se domáhá náhrady nemajetkové újmy na zdraví je od placení soudního poplatku osvobozen. O zaplacení soudního poplatku státu rozhodne soud při skončení řízení a zpravidla uloží jeho zaplacení neúspěšné straně.